In het kort
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van Veiligheidsregio Twente en definieert belangrijke termen die in deze context worden gebruikt.
Wat het regelt
- Definities van sleutelbegrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en pensioen.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
- Voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak of de Wajong.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege Veiligheidsregio Twente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Studenten met een stageplaats en personen met een werkervaringsplaats bij Veiligheidsregio Twente.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor Veiligheidsregio Twente of een arbeidsovereenkomst heeft.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
- Stage- en werkervaringsplaatsen zijn voor bepaalde tijd, met een maximale duur van 6 maanden voor werkervaringsplaatsen, eenmalig verlengbaar met 6 maanden.
- Ambtenaren met een volledig dienstverband hebben een arbeidsduur van 1816,43 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.