Kort samengevat
Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor medewerkers van de Veiligheidsregio Twente, ter vervanging van een eerdere versie. Het beschrijft de rechten en plichten van ambtenaren en andere werkenden binnen deze organisatie.
Wat het regelt
- De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren en andere werkenden bij de Veiligheidsregio Twente.
- Definities van belangrijke begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris.
- Uitzonderingen voor specifieke arbeidsrelaties zoals vrijwilligers, stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
- Regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door de Veiligheidsregio Twente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio Twente.
Kernpunten
- De regeling is in werking getreden op 1 juli 2023.
- Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1816,43 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Ambtenaren hebben recht op 8% vakantietoelage, die sinds 1 januari 2017 onderdeel is van het Individueel Keuze Budget.
- Voor ambtenaren die onder de banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, geldt een salaris van minimaal € 14,- per uur.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.