In het kort
Deze regeling, de CAR/HUWO, beschrijft de collectieve arbeidsvoorwaarden en de uitwerkingsovereenkomst voor ambtenaren werkzaam bij het Stadsgewest Haaglanden. Het definieert belangrijke begrippen en stelt regels vast voor aanstellingen en de duur daarvan.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
- De voorwaarden voor aanstelling, inclusief onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid, en medische keuringen.
- De duur van aanstellingen, zowel vast als tijdelijk.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege het Stadsgewest Haaglanden zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Bepaalde groepen personen die uitgesloten zijn van de definitie van ambtenaar voor deze regeling, zoals onderwijzend personeel en vakantiekrachten.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Tijdelijke aanstellingen worden vast na 36 maanden, tenzij het een project met een eenmalig en uniek karakter betreft, of een proefaanstelling van maximaal 24 maanden.
- Als tijdelijke aanstellingen elkaar opvolgen met tussenpozen van niet meer dan drie maanden, geldt de laatste aanstelling als vast na 36 maanden of na meer dan drie opvolgende tijdelijke aanstellingen.
- Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en mogelijk een verklaring omtrent gedrag of een geneeskundig onderzoek voor specifieke functies.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.