CAR-UWO (Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid)

Kort samengevat

Deze regeling, de CAR-UWO, beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in dienst van de gemeente, inclusief definities van belangrijke begrippen en uitzonderingen op de toepasselijkheid.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, pensioen en salaris.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• Welke delen van de regeling van toepassing zijn op specifieke groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs of personen met een werkervaringsplaats.
• Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de banenafspraak, inclusief salarisbepalingen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren in bepaalde functies.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
• Ambtenaren die onder een doelgroep in het doelgroepenregister van de Wet banenafspraak vallen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" is 36 uur per week of 1836 uur per jaar.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, vallen niet of slechts gedeeltelijk onder deze regeling.
• Voor ambtenaren onder de banenafspraak kan een salaris worden vastgesteld met salarisschaal A, met een minimum van € 14,- per uur als het omgerekende uurloon lager is.