Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Landgraaf en is een geconsolideerde versie van algemeen verbindende voorschriften. Het doel is om de rechtspositie van ambtenaren duidelijk vast te leggen.
Wat het reguleert
- De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
- De arbeidsduur, waaronder voltijd- en deeltijdbetrekkingen, en overwerk.
- De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheden van het college hierin.
- Specifieke regelingen voor leer-werkbanen en instapplannen voor werkzoekenden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Landgraaf zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die via een leer-werkbaan of instapplan bij de gemeente aan de slag gaan.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht op dienstopdracht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, vallen niet volledig onder deze regeling of slechts onder specifieke hoofdstukken.
- Het college kan leer-werkbanen en instapplannen aanbieden aan werkzoekenden van 16 tot 25 jaar die minimaal 3 maanden bij het CWI geregistreerd staan.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.