CAR-UWO (Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid)

In het kort

Deze regeling, de CAR-UWO, beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werken voor de gemeente, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de regels.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken voor verschillende groepen ambtenaren (bijvoorbeeld stagiairs of vakantiekrachten).
• Regels voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
• Ambtenaren die onder een doelgroep in het doelgroepenregister van de Wet banenafspraak vallen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, vakantiekrachten en ambtenaren in opleiding zijn specifieke hoofdstukken van de regeling niet van toepassing.
• Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.