In het kort
Deze regeling, de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en uitwerkingsovereenkomst (UWO) gemeente Coevorden 2018, stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Coevorden.
Wat het reguleert
- De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Coevorden.
- Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De toepassing van de regeling op specifieke groepen zoals stagiairs en mensen met een werkervaringsplaats.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Coevorden zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Coevorden.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de toepassing van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.
- De regeling voorziet in specifieke bepalingen voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, inclusief afwijkende salarisbepalingen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.