CAR-UWO (Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid)

In het kort

Deze regeling, de CAR-UWO, beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de regeling.

Wat het reguleert

• Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals stagiairs en vakantiekrachten.
• De voorwaarden voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren die vallen onder de banenafspraak.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op diverse hoofdstukken van de CAR-UWO, en zij ontvangen een onkostenvergoeding.
• Ambtenaren die onder de banenafspraak vallen, kunnen afwijkende salarisafspraken hebben, inclusief de mogelijkheid van salarisschaal A of vermindering van salaris naar rato van de loonwaarde bij loondispensatie.