CAR-UWO (Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid)

In het kort

Deze regeling, de CAR-UWO, beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werken voor de gemeente, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de regeling.

Wat het reguleert

• Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.
• Regels voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel of onbezoldigde ambtenaren.
• Stagiairs, medewerkers op werkervaringsplaatsen en ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" bedraagt 36 uur per week en 1836 uur per jaar.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, vallen niet volledig onder deze regeling of hebben specifieke uitzonderingen.
• Stagiairs en medewerkers op werkervaringsplaatsen zijn geen werknemers in de zin van het pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP en ontvangen een onkostenvergoeding.