Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Roosendaal (Roosendaal)

In het kort

Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Roosendaal, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.

Wat het regelt

• De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De toepassing van de regeling op verschillende groepen ambtenaren en uitzonderingen daarop.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke aanstellingen voor personen die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Roosendaal zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente Roosendaal.
• Personen die onder een doelgroep vallen in het doelgroepenregister van de Wet banenafspraak en werkzaam zijn bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
• Voor ambtenaren onder de Wet banenafspraak kunnen afwijkende taken en salarissen worden vastgesteld, waarbij rekening wordt gehouden met loonwaarde en wettelijk minimumloon.