In het kort
Deze regeling, de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en de Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO), beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in dienst van de gemeente Heemstede. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
- Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Uitzonderingen op de toepassing van delen van de regeling voor specifieke groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Werkzoekenden tussen de 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en deelnemen aan een leer-werkbaan of instapplan.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht zijn uitgezonderd van specifieke artikelen en hoofdstukken van de regeling.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.