Kort samengevat
Deze regeling, de Collectieve en Lokale Arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Kampen (CAR-LAR), beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Kampen. Het definieert belangrijke begrippen en stelt vast wie wel en wie niet als ambtenaar onder deze regeling valt.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en overwerk.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Specifieke regels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, en personen op werkervaringsplaatsen.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Kampen zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen bij de gemeente Kampen, voor wie specifieke delen van de regeling van toepassing zijn.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld voor openbare dienst, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde gemeenteambtenaren en vakantiekrachten, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
- Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van diverse hoofdstukken en artikelen, en zijn geen werknemer in de zin van het pensioenreglement.
- Het college kan bijzondere voorschriften en instructies vaststellen ter uitvoering van deze regeling.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.