In het kort
Deze regeling, vastgesteld op 6 januari 2015, beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren werkzaam bij de gemeente Goeree-Overflakkee. De regeling is met terugwerkende kracht in werking getreden op 1 oktober 2014.
Wat het reguleert
- De arbeidsvoorwaarden van ambtenaren van de gemeente Goeree-Overflakkee.
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De aanstelling van ambtenaren en de mogelijkheid van leer-werkbanen en instapplannen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Goeree-Overflakkee zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI, voor leer-werkbanen en instapplannen.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht op dienstopdracht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Het college kan leer-werkbanen en instapplannen aanbieden aan werkzoekenden, met specifieke voorwaarden en duur (bijv. tijdelijke aanstelling van ten hoogste anderhalf jaar voor leer-werkbaan).
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.