CAR-UWO gemeente Rheden 2018 (Rheden)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Rheden en de bijbehorende uitvoeringsafspraken. Het stelt definities vast en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, pensioen en salaris.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor bepaalde groepen, zoals stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
• Specifieke bepalingen voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Rheden zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Rheden.
• Ambtenaren die onder een doelgroep vallen in het kader van de Wet banenafspraak.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld voor openbare dienst, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De formele arbeidsduur per week is de arbeidsduur volgens de aanstelling; een volledig dienstverband bedraagt 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd voor deze regeling, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de regeling.