Car-Uwo gemeente Asten 2017 (Asten)

In het kort

Deze regeling, genaamd "Car-Uwo gemeente Asten 2017 met lokaal beleid", stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Asten. Het omvat algemene bepalingen en definities die van toepassing zijn op het dienstverband.

Wat het reguleert

• De algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Asten.
• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers.
• Voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Asten zijn aangesteld, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Studenten die een stageplaats aangeboden krijgen en personen die een werkervaringsplaats vervullen bij de gemeente Asten.

Kernpunten

• De regeling is in werking getreden de eerste dag na bekendmaking en heeft terugwerkende kracht tot 1 januari 2017.
• Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Stagevergoedingen variëren van maximaal € 50,00 (attentie bij snuffelstages) tot € 250,00 bruto per maand voor studenten op Bachelor en/of Master-niveau bij een fulltime dienstverband.
• Werkervaringsovereenkomsten worden aangegaan voor maximaal 6 maanden en kunnen eenmalig met maximaal 6 maanden worden verlengd.
• De onkostenvergoeding voor een werkervaringsplaats bedraagt € 4,50 per uur tot maximaal € 150,- per maand en maximaal € 1500,- per jaar.