CAR-UWO Gemeente Zwartewaterland (Zwartewaterland)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn voor de gemeente Zwartewaterland, en is per 1 januari 2016 vastgesteld.

Wat het regelt

• De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De toepassing van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor verschillende groepen medewerkers.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak (Participatiewet en Wajong).

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Zwartewaterland zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet volledig als ambtenaar beschouwd of vallen onder afwijkende regels.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd en de stagiair/medewerker is geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
• Voor ambtenaren die onder de banenafspraak vallen, kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage gelden.