CAR-UWO gemeente Waterland (Waterland)

Kort samengevat

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren werkzaam bij de gemeente Waterland, en definieert belangrijke begrippen die hierbij komen kijken.

Wat het regelt

• De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De arbeidsduur, zoals de formele en feitelijke arbeidsduur per week, en de arbeidsduur per jaar.
• Specifieke regels voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, vakantiekrachten, of ambtenaren in opleiding.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Waterland zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen die expliciet zijn uitgesloten van de definitie van ambtenaar, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
• Het college kan leerwerkbanen en instapplannen aanbieden aan werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI.
• Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van deze regeling en kunnen hun belangen rechtstreeks voordragen bij het hoofd van dienst en het bevoegd bestuursorgaan.