CAR/UWO (Heerhugowaard)

In het kort

Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren van de gemeente Heerhugowaard, gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor de sector gemeenten. Het definieert belangrijke begrippen en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar onder deze regeling valt.

Wat het reguleert

• De algemene arbeidsvoorwaarden voor gemeentelijke ambtenaren.
• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• Specifieke regelingen voor leer-werkbanen en instapplannen voor werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Heerhugowaard zijn aangesteld, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en deelnemen aan een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Een leer-werkbaan kan starten met een werkstage van minimaal drie en ten hoogste zes maanden, waarna een tijdelijke aanstelling van ten hoogste anderhalf jaar kan volgen.