CAR-UWO gemeente Waterland (Waterland)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn voor de gemeente Waterland. Het stelt de algemene regels vast voor aanstellingen, arbeidsduur, en definieert belangrijke begrippen.

Wat het reguleert

• De aanstelling van ambtenaren binnen de gemeente Waterland.
• De definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• De uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen medewerkers.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Waterland zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente Waterland.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Een "volledige betrekking" omvat maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken en artikelen, en worden niet als werknemer beschouwd voor het pensioenreglement.