CAR-UWO Gemeente Waterland 2016 (Waterland)

In het kort

Deze wet, de CAR-UWO Gemeente Waterland 2016, stelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie vast voor ambtenaren in dienst van de gemeente Waterland. Het is een herziening van de bestaande regeling, met name door een wijziging van hoofdstuk 3.

Wat het reguleert

• De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De toepassing van de regeling op verschillende soorten dienstverbanden, zoals stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• De arbeidsduur, salaris en toelagen voor ambtenaren.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Waterland zijn aangesteld in openbare dienst, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente Waterland.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, vallen niet of slechts gedeeltelijk onder deze regeling.
• Voor stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op diverse hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen een afwijkende salarisschaal (salarisschaal A) en aangepaste minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage krijgen.