CAR/UWO in de gemeente Dongeradeel (Dongeradeel)

In het kort

Deze regeling, de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO), stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren werkzaam bij de gemeente Dongeradeel. Het beschrijft de rechten en plichten van deze ambtenaren en de gemeente als werkgever.

Wat het reguleert

• De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De voorwaarden voor aanstelling en de vereiste bekwaamheid en geschiktheid van ambtenaren.
• Specifieke regelingen voor leer-werkbanen en instapplannen voor werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen ter uitvoering van de regeling.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Dongeradeel zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die via een leer-werkbaan of instapplan werkervaring opdoen bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Het college kan een leer-werkbaan aanbieden aan werkzoekenden van 16 tot 25 jaar, beginnend met een werkstage van minimaal 3 en ten hoogste 6 maanden.