CAR-UWO (Renswoude)

In het kort

Deze regeling, de CAR-UWO (Renswoude), stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Renswoude. Het definieert belangrijke begrippen en regelt de aanstelling en de rechten en plichten van deze ambtenaren.

Wat het regelt

De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
De procedure voor aanstelling en het onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid.
De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.
De uitreiking van de regeling en andere relevante documenten aan ambtenaren en belanghebbende organisaties.

Wie het betreft

Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Renswoude zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
"Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
Het uurloon is 1/156 gedeelte van het maandsalaris, zo nodig herberekend naar een volledige betrekking.
De aanstelling van ambtenaren geschiedt door het college, tenzij anders bepaald, na een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid.

AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.