In het kort
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in dienst van de gemeente Heerhugowaard en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het is een aanvulling op de landelijke regels voor gemeentepersoneel.
Wat het reguleert
- De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als zodanig wordt beschouwd.
- De verschillende soorten arbeidsduur (per dag, week, jaar) en wat een "volledige betrekking" inhoudt.
- De voorwaarden voor aanstelling en de vereisten voor bekwaamheid en geschiktheid.
- Specifieke regelingen voor leer-werkbanen en instapplannen voor werkzoekenden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Heerhugowaard zijn aangesteld.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden bij het CWI geregistreerd staan en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer (voor hen geldt alleen hoofdstuk 19).
- Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, waarbij de vertrouwelijkheid van gegevens wordt gegarandeerd.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.