In het kort
Deze regeling beschrijft de rechtspositie van ambtenaren die in dienst zijn bij de Werkorganisatie BUCH. Het legt de algemene voorwaarden vast die van toepassing zijn op hun dienstverband.
Wat het reguleert
- De definitie van een ambtenaar en andere belangrijke begrippen zoals functie, pensioen en arbeidsduur.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet onder bepaalde delen van de regeling valt.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de organisatie.
- Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren in dienst bij de Werkorganisatie BUCH.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Werkorganisatie BUCH.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Niet iedereen die voor de gemeente werkt, zoals onderwijzend personeel of onbezoldigde ambtenaren, wordt voor deze regeling als ambtenaar beschouwd.
- Voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht en bepaalde andere groepen (zoals vakantiekrachten) gelden niet alle hoofdstukken van deze regeling.
- Een volledig dienstverband heeft een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.