Besluit van de gemeenteraad van de gemeente Maasgouw houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden CAR-UWO (Maasgouw)

Kort samengevat

Deze regeling van de gemeente Maasgouw stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die bij de gemeente werken, gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO). Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het reguleert

• De definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur', 'salaris' en diverse toelagen.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO voor specifieke groepen zoals stagiairs, vakantiekrachten en ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De voorwaarden voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Maasgouw zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs, personen op een werkervaringsplaats en ambtenaren die onder de banenafspraak vallen, met specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van de regeling.

Kernpunten

• Een 'ambtenaar' is iemand die door de gemeente is aangesteld in openbare dienst of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van diverse hoofdstukken (o.a. 3, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17). Zij ontvangen een onkostenvergoeding en zijn geen werknemer in de zin van het pensioenreglement.
• Ambtenaren die onder de banenafspraak vallen, kunnen een salaris krijgen met toepassing van salarisschaal A of een salaris gebaseerd op hun functieschaal, afhankelijk van hun arbeidsvermogen en eventuele loondispensatie of loonkostensubsidie.