CAR/PNUWO (Pijnacker-Nootdorp)

Kort samengevat

Deze regeling, de CAR/PNUWO, stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Het definieert belangrijke begrippen en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het reguleert

• De definitie van een "ambtenaar" en andere relevante begrippen zoals "betrekking", "pensioen" en "arbeidsduur".
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling, zoals onderwijzend personeel en bepaalde onbezoldigde ambtenaren.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheid hiervoor.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Pijnacker-Nootdorp zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Studenten en personen die een werkervaringsplaats aangeboden krijgen bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer, vallen niet of slechts gedeeltelijk onder deze regeling.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd, waarbij een werkervaringsovereenkomst maximaal 6 maanden duurt en eenmalig verlengd kan worden met maximaal 6 maanden.