In het kort
Deze regeling, de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en de Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO), beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Heemstede. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze overeenkomst.
Wat het reguleert
- De definitie van een "ambtenaar" en andere relevante termen zoals "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
- Welke personen niet als ambtenaar worden beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheden van het college hierin.
- De mogelijkheid voor het college om een leer-werkbaan of instapplan aan te bieden aan werkzoekenden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en die een leer-werkbaan of instapplan aangeboden krijgen.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
- De aanstelling van ambtenaren geschiedt door het college, tenzij anders bepaald.
- Ambtenaren hebben het recht hun belangen rechtstreeks voor te dragen bij het hoofd van dienst en het tot aanstelling bevoegd bestuursorgaan.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.