CAR/UWO (Winsum)

Kort samengevat

Deze wet regelt de collectieve arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in de gemeentelijke sector en de uitwerkingsovereenkomst voor de burgemeester en wethouders van Winsum. Het stelt algemene bepalingen vast over de rechtspositie, arbeidsduur en definities van termen die in deze regeling worden gebruikt.

Wat het reguleert

• De algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in de gemeentelijke sector.
• Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor bepaalde groepen personeel.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Een "uurloon" is 1/156 gedeelte van het salaris van de ambtenaar per maand.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van (delen van) deze regeling.