In het kort
Deze wet regelt de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in dienst van de gemeente De Fryske Marren, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de toepasselijkheid.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
- De toepasselijkheid van de regeling op specifieke groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente De Fryske Marren zijn aangesteld.
- Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht zijn specifieke artikelen en hoofdstukken van de regeling niet van toepassing.
- Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van diverse hoofdstukken en artikelen, en worden niet als werknemer in de zin van het pensioenreglement beschouwd.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.