In het kort
Deze wet, de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO) van de gemeente Stadskanaal, regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij of voor de gemeente. Het beschrijft de rechten en plichten van deze ambtenaren en de gemeente als werkgever.
Wat het regelt
- De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als zodanig wordt beschouwd voor deze regeling.
- De arbeidsduur, salaris en salaristoelagen voor ambtenaren.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak of de Wajong.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Stadskanaal zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente Stadskanaal.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
- De formele arbeidsduur per week bedraagt 36 uur voor een volledig dienstverband, wat neerkomt op 1.836 uur per jaar.
- Salaris is het maandbedrag binnen de salarisschaal, naar evenredigheid van de formele arbeidsduur.
- Salaristoelagen omvatten onder andere functionerings-, waarnemings-, onregelmatige dienst- en arbeidsmarkttoelagen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.