CAR UWO gemeente Terneuzen (Terneuzen)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren werkzaam bij de gemeente Terneuzen, inclusief definities van belangrijke begrippen en regels rondom aanstellingen.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals ambtenaar, betrekking, arbeidsduur en overwerk.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• De voorwaarden en procedures voor het aanstellen van ambtenaren.
• De duur van aanstellingen, zowel vast als tijdelijk.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Terneuzen zijn aangesteld.
• Personen die overwegen bij de gemeente Terneuzen in dienst te treden.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Een tijdelijke aanstelling wordt een vaste aanstelling als deze langer duurt dan 36 maanden, tenzij het een project met een eenmalig en uniek karakter betreft.
• Voor een proefaanstelling geldt een maximale termijn van 24 maanden.
• Voor aanstelling is onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en soms een verklaring omtrent gedrag of een geneeskundig onderzoek.