In het kort
Deze wet, de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO), regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Oost Gelre. Het stelt de algemene bepalingen en definities vast die van toepassing zijn op hun dienstverband.
Wat het reguleert
- De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
- De verschillende soorten arbeidsduur (per dag, week, jaar) en de omvang van een volledige of deeltijdbetrekking.
- De voorwaarden voor aanstelling en de bevoegdheid hiervoor binnen de gemeente.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen ter uitvoering van de regeling.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Oost Gelre zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en die een leer-werkbaan of instapplan aangeboden krijgen.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Het uurloon wordt berekend als 1/156 gedeelte van het salaris per maand, herberekend naar een volledige betrekking indien nodig.
- De aanstelling van ambtenaren geschiedt door het college, tenzij anders bepaald, en is gebaseerd op een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.