Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de collectieve en lokale arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Kampen, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de toepasselijkheid.
Wat het reguleert
- Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, pensioen en salaris.
- Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
- De toepasselijkheid van de regeling op specifieke groepen ambtenaren, zoals stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
- De bevoegdheden van het college en de raad met betrekking tot deze regeling.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Kampen zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Specifieke groepen zoals stagiairs, medewerkers met een werkervaringsplaats en ambtenaren aangesteld op grond van de banenafspraak.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet als ambtenaar beschouwd voor (delen van) deze regeling.
- De regeling is van toepassing op stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
- Voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage gelden.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.