Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tilburg (Tilburg)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Tilburg, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de toepasselijkheid.

Wat het reguleert

• Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• Specifieke regels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• Bepalingen voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Tilburg zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Tilburg.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De gemiddelde arbeidsduur per jaar is vastgesteld op 1816,5 uur.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd voor deze regeling, zoals onderwijzend personeel en buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsovereenkomst zijn geen werknemer in de zin van het pensioenreglement van Stichting Pensioenfonds ABP.