Arbeidsvoorwaarden Gemeente Arnhem (Arnhem)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Gemeente Arnhem en definieert belangrijke begrippen die in deze context worden gebruikt. Het legt vast wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en onder welke voorwaarden bepaalde regels van toepassing zijn.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'pensioen'.
• Uitzonderingen op de definitie van 'ambtenaar' voor specifieke groepen.
• De toepasselijkheid van de regeling op verschillende soorten dienstverbanden en functies.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de Gemeente Arnhem zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente vervullen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft om in openbare dienst te werken.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor een volledig dienstverband geldt een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats zijn geen werknemers in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.