Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO) (Marum)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en de uitwerkingsovereenkomst voor ambtenaren van de gemeente Marum, en is ingegaan op 1 januari 2016.

Wat het regelt

• De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Marum.
• Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "functie", "pensioen" en "arbeidsduur".
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De toepassing van de regeling op specifieke groepen zoals stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Marum zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Marum.

Kernpunten

• De regeling is van kracht sinds 1 januari 2016.
• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld voor openbare dienst, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van deze regeling.