In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en lokale uitwerkingsovereenkomsten voor ambtenaren in dienst van de gemeente Leek. Het beschrijft de rechten en plichten van deze ambtenaren en de gemeente als werkgever.
Wat het reguleert
- De definitie van een ambtenaar en aanverwante begrippen zoals betrekking, arbeidsduur en overwerk.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Specifieke regels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, vakantiekrachten en personen in het kader van overheidsprogramma's.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Leek zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk is werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht.
- Het uurloon is 1/156 gedeelte van het salaris per maand, zo nodig herberekend naar een volledige betrekking.
- De ambtenaar is verplicht om in het belang van de dienst een andere passende functie te aanvaarden en tijdelijk niet tot zijn functie behorende werkzaamheden te verrichten.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.