In het kort
Deze regeling, de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Lokale Leekster Uitwerkingsovereenkomst (CAR-LLUWO), stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren in dienst van de gemeente Leek. Het regelt de rechten en plichten van deze ambtenaren en de gemeente als werkgever.
Wat het regelt
- De definitie van "ambtenaar" en aanverwante begrippen zoals betrekking, arbeidsduur en pensioen.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Specifieke regels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, leer-werkbanen en instapplannen.
- De procedure voor aanstelling en het onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid van kandidaten.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Leek zijn aangesteld om in openbare dienst te werken.
- Personen met wie de gemeente Leek een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt voor deze regeling als ambtenaar beschouwd, zoals onderwijzend personeel of vrijwilligers bij de brandweer (voor wie alleen hoofdstuk 19 en 19a gelden).
- Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, waarbij de vertrouwelijkheid van gegevens wordt gegarandeerd.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.