In het kort
Deze regeling, de CAR-UWO Gemeente Waterland 2016, stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Waterland. Het is een herziening van een eerdere versie, voornamelijk door een wijziging in hoofdstuk 3.
Wat het regelt
- De definitie van "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
- De toepassing van de regeling op verschillende soorten dienstverbanden, zoals die voor bepaalde tijd, oproepovereenkomsten, en specifieke groepen zoals stagiairs en mensen met een werkervaringsplaats.
- De bevoegdheid van het college om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.
- Het recht van ambtenaren en bepaalde organisaties om kosteloos een exemplaar van de regeling te ontvangen.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Waterland zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief degenen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Waterland.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Voor specifieke groepen zoals stagiairs en personen met een werkervaringsplaats zijn delen van de CAR-UWO niet van toepassing.
- Ambtenaren met een volledig dienstverband hebben een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.