Kort samengevat
Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Haaglanden en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het beschrijft wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd binnen deze regeling.
- Specifieke voorwaarden voor stagiairs, personen met werkervaringsplaatsen en ambtenaren die vallen onder de banenafspraak.
- De toepasselijkheid van de regeling op verschillende groepen ambtenaren.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Stagiairs, personen met werkervaringsplaatsen en ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kan een salaris worden vastgesteld met salarisschaal A, waarbij het uurloon minimaal € 14,00 bedraagt als het omgerekende salaris lager is.
- Een volledig dienstverband omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.