In het kort
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in dienst van de gemeente Den Haag en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het is een herziene versie van eerdere regelingen.
Wat het reguleert
- De algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Den Haag.
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur" en "salaris".
- Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen, zoals stagiairs en medewerkers met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Specifieke bepalingen voor aanstellingen op grond van banenafspraken en beschut werk.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Den Haag zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Den Haag.
- Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak of voor beschut werk.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die boven de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht door ambtenaren met een bijzondere werktijdenregeling.
- Het "uurloon" is 1/156e deel van het maandsalaris, omgerekend naar een volledige betrekking indien nodig.
- De "vakantietoelage" bedraagt jaarlijks 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n) en is sinds 1 januari 2017 onderdeel van het Individueel Keuze Budget.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.