Kort samengevat
Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Haaglanden en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Specifieke uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.
- De voorwaarden voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die in openbare dienst werkzaam zijn bij de gemeente of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen.
Kernpunten
- Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht door ambtenaren met een bijzondere werktijdenregeling.
- De jaarlijkse "vakantietoelage" bedraagt 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), en maakt vanaf 1 januari 2017 deel uit van het Individueel Keuze Budget.
- Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kan het salaris en de salaristoelagen naar rato van de loonwaarde worden verminderd bij loondispensatie, waarbij het salaris vermeerderd met de Wajong-aanvullingsuitkering gelijk is aan het wettelijk minimumloon.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.