In het kort
Deze regeling, genaamd de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag (ARG), beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Den Haag. Het definieert belangrijke begrippen en stelt regels vast voor aanstellingen en de uitvoering van werkzaamheden.
Wat het regelt
- De definities van diverse begrippen die binnen de arbeidsvoorwaarden van de gemeente Den Haag gelden, zoals "ambtenaar", "betrekking" en "arbeidsduur".
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- De bevoegdheden van het college om voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Den Haag zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsovereenkomst bij de gemeente Den Haag.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
- Een ambtenaar is verplicht een andere passende functie te aanvaarden of tijdelijk andere werkzaamheden te verrichten indien het college dit in het belang van de dienst nodig acht.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.