In het kort
Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor medewerkers van Veiligheidsregio Hollands Midden, met ingang van 1 januari 2023. Het omvat wijzigingen uit recente LOAV-circulaires.
Wat het regelt
- Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur" en "salaris".
- Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen medewerkers, zoals vrijwilligers en stagiairs.
- Specifieke bepalingen voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
- De toegang tot de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio’s (CAR-UWO).
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door Veiligheidsregio Hollands Midden zijn aangesteld.
- Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
- Ambtenaren die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen.
Kernpunten
- De regeling is van kracht sinds 1 januari 2023.
- Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en 36 uur formele arbeidsduur per week.
- Ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht zijn uitgesloten van bepaalde artikelen.
- Voor ambtenaren onder de Wet banenafspraak kan een salaris van minimaal €14,- per uur gelden, indien het omgerekende salaris per uur lager is.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.