Kort samengevat
Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Haaglanden en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het beschrijft wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden bepaalde groepen afwijkende regels krijgen.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur", "salaris" en diverse uitkeringen.
- Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor bepaalde personeelsgroepen, zoals onderwijspersoneel en onbezoldigde ambtenaren.
- Specifieke regels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, en personen met een werkervaringsplaats.
- Arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak, inclusief salarisbepalingen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats binnen de Veiligheidsregio Haaglanden.
- Ambtenaren die vallen onder de doelgroep van de Wet banenafspraak.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" is 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken.
- Ambtenaren onder de Wet banenafspraak kunnen een afwijkend salaris krijgen, waarbij het uurloon minimaal € 14,00 kan bedragen als het salaris in schaal A lager is.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.