In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren bij de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland, met specifieke bepalingen over ontheffing van nachtdiensten en vakantierechten.
Wat het reguleert
- De voorwaarden voor ontheffing van nachtdiensten voor bepaalde functies.
- De opbouw en opname van wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren.
- De vervaltermijnen voor niet-opgenomen vakantie-uren.
- De mogelijkheid tot verlofsparen en buitengewoon verlof.
Wie het betreft
- Ambtenaren werkzaam als brandweercentralist of calamiteitencoördinator (CaCo) binnen het meldkamerdomein.
- Alle ambtenaren in dienst van de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland.
Kernpunten
- Ontheffing van nachtdiensten kan worden aangevraagd door ambtenaren die minimaal 10 jaar in een rooster met nachtdiensten hebben gewerkt en een bepaalde leeftijd hebben bereikt (vanaf 60 jaar in 2024, aflopend tot 57 jaar in 2027).
- Een nachtdienst is een dienst die uren bevat tussen 00.00 uur en 06.00 uur.
- Wettelijke vakantie-uren vervallen 12 maanden na het einde van het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd, tenzij opname niet mogelijk was door medische redenen of dienstbelang.
- Bovenwettelijke vakantie-uren verjaren 60 maanden na het einde van het kalenderjaar.
- Ambtenaren met een voltijd dienstverband krijgen 43,2 bovenwettelijke vakantie-uren, en kunnen extra uren krijgen afhankelijk van leeftijd en onregelmatig werken.
- Verlofspaaruren verjaren niet, met een maximum van 3600 uren op 31 december van een kalenderjaar voor een voltijdsdienstverband.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.