Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Veiligheidsregio Groningen en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het legt vast welke regels gelden voor verschillende soorten dienstverbanden en specifieke groepen medewerkers.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur", "salaris" en diverse uitkeringen.
- Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen medewerkers, zoals stagiairs en vakantiekrachten.
- Specifieke bepalingen voor medewerkers die vallen onder de Wet banenafspraak.
- De mogelijkheid voor het bestuur om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die in dienst zijn van de Veiligheidsregio Groningen, zowel in openbare dienst als met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio Groningen.
- Vrijwilligers die als brandweervrijwilliger zijn aangesteld bij de veiligheidsregio.
Kernpunten
- Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- De jaarlijkse vakantietoelage bedraagt 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n).
- Medewerkers die onder de Wet banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hebben recht op minimaal €14,- per uur.
- Op vrijwilligers zijn alleen hoofdstuk 19 en 19a van toepassing.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.