Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Zuid-Limburg)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de Veiligheidsregio Zuid-Limburg, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor specifieke groepen.

Wat het reguleert

• De algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de veiligheidsregio.
• Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, pensioen en salaris.
• Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen, zoals vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• Specifieke bepalingen voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door de Veiligheidsregio Zuid-Limburg zijn aangesteld.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
• Vrijwilligers die zijn aangesteld als brandweervrijwilliger.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, terwijl de "feitelijke arbeidsduur per week" de vastgestelde arbeidsduur voor een bepaalde week is.
• Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen een salaris ontvangen dat afwijkt van de reguliere schalen, met een minimum van €14,- per uur als het omgerekende salaris lager is.