Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Groningen en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het legt vast welke regels gelden voor verschillende soorten dienstverbanden en specifieke groepen medewerkers.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur", "salaris" en diverse uitkeringen.
- Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen medewerkers, zoals stagiairs en vakantiekrachten.
- Specifieke bepalingen voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
- De mogelijkheid voor het bestuur om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door de Veiligheidsregio Groningen zijn aangesteld, inclusief die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
Kernpunten
- Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Salaristoelagen zijn specifieke toelagen zoals de functioneringstoelage en de toelage onregelmatige dienst.
- De vakantietoelage bedraagt 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), en is sinds 1 januari 2017 onderdeel van het Individueel Keuze Budget.
- Voor ambtenaren onder de Wet banenafspraak kan een salaris worden vastgesteld met toepassing van salarisschaal A, met een minimum van € 14,- per uur indien het omgerekende uurloon lager is.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.