In het kort
Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor medewerkers van veiligheidsregio Hollands Midden, met ingang van 1 januari 2023, en omvat wijzigingen uit recente LOAV-circulaires. Het definieert belangrijke begrippen en specificeert uitzonderingen voor bepaalde arbeidsrelaties.
Wat het regelt
- De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van veiligheidsregio Hollands Midden.
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur", "overwerk" en diverse uitkeringen.
- Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals vrijwilligers, stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
- Regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak, inclusief salarisbepalingen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door veiligheidsregio Hollands Midden zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Stagiairs, medewerkers met een werkervaringsplaats en ambtenaren die onder de banenafspraak vallen.
Kernpunten
- De regeling is vastgesteld per 1 januari 2023 en bevat wijzigingen uit LOAV-circulaires 22/09, 22/10, 22/11 en 23/01.
- Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht zijn uitgezonderd van bepaalde artikelen en hoofdstukken.
- Voor ambtenaren die onder de banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, geldt een salaris van minimaal € 16,- per uur.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.